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Funcionário de Mês

Veja como participar

ETAPA 1: RH fará a triagem dos colaboradores que apresentarem 100% de assiduidade, ou seja, não registrarem faltas injustificadas, faltas justificadas abonadas, atestados ou atrasos no período.

ETAPA 2: será realizada por meio de uma ficha de avaliação preenchida pelos supervisores que inclui critérios, como relacionamento interpessoal, comprometimento, responsabilidade e proatividade.

ETAPA 3: a comissão de humanização analisará os formulários de avaliação enviados pelos gestores, avalia elogios/reclamações registradas no SAC e realizará a escolha do colaborador a ser premiado. Em caso de empate, a seleção é feita por sorteio.
*O período de escolha do funcionário do mês acontecerá entre o dia 21 do mês corrente até 20 do mês seguinte (período escala)

 
 

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